Technical Leader H/F
CDI
Presentation of the company
Et si vous travailliez pour la plus belle des causes : La Santé et le Bien-être de tous ?
Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (ex. Groupe Pharmagest) (1200 collaborateurs et 193 M€ de C.A., 43% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.
Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...
Donnez du sens à votre métier, partagez votre enthousiasme, votre engagement et votre sens de la solidarité. Rejoignez La Coopérative Welcoop, les Citoyens de la Santé et du Bien-être.
Job Description
Nous recrutons actuellement deux Technical Leader :
L'un(e) pour notre Direction R&D Belux, en charge du développement de nos Logiciels de Gestion Officinal (LGO) luxembourgeois (id.Lux) et belge (id.Be).
id est une solution logicielle qui permet au Pharmacien d’officine de gérer toute son activité (vente, gestion des stocks, gestion des achats, …). En participant à son développement, vous permettez au Pharmacien de se dégager du temps pour renforcer son action auprès des patients et ainsi d’améliorer le suivi de leur santé.
Vous serez amené(e) à travailler sur les deux solutions (belge et luxembourgeoise). Votre challenge sera avant tout d’assurer le suivi technique d’id.Lux, de participer aux développements de projets réglementaires et d’aider à la montée en compétences des développeurs de l’équipe. Les projets sur id. Be devraient aussi occuper une partie de votre activité. À terme, vous serez en première ligne pour faire évoluer id. Be à l’aide des technologies mises en place sur id. Lux.
L'autre pour notre équipe Multimeds, en charge du développement du projet Multimeds 2.0, solution de gestion de l’observance.
L’objectif ? Accompagner les Pharmaciens dans la gestion de la Prescription des Doses à Administrer, que ce soit pour la gestion des patients en ambulatoire ou en collectivité.
L’application a été développée from scratch (il y a donc peu de legacy) en suivant un process de développement rigoureux qui permet de garantir un niveau de qualité élevé.
L’application arrive sur le marché en phase de commercialisation (le 1er client a été installé le 26/05 !). La solution a vocation à être déployée en France et à l’échelle européenne.
Votre rôle ?
En tant que Technical Leader, vous participez activement au développement ainsi qu’à la maintenance des projets et vous garantissez le suivi de leur qualité intrinsèque, tant sur la conception que sur la qualité du code ou de la cohérence du modèle de données.
Pour cela, vous :
- Participez à la conception technique et à la revue d’architecture
- Maîtrisez le Modèle Conceptuel de Données des produits
- Effectuez des revues de conception et de code
- Mettez en place des outils permettant de mesure la performance de l’application
- Participez à l’évaluation des risques concernant les modifications techniques et fonctionnelles de l’existant
- Formez, accompagnez et assistez l’équipe dans la connaissance technique des produits
- Capitalisez les expériences et les connaissances de l’équipe dont vous êtes le/la référent(e) expert(e) sur les technologies
Votre environnement technique : Java 8 à 17, Angular2+, écosystème Spring, Hibernate, GIT, PostgreSQL, JUnit, Docker, Rabbits, Elastic Search, infrastructure cloud, microservices, Jenkins, tests automatisés, …
Required profile
Nous recherchons un(e) Développeur(euse) avec quelques années d’expérience (au moins 4 ans) sur les langages Java et Angular et ayant au moins une première expérience sur des architectures micro-services.
Vos atouts pour réussir à ce poste : pédagogie, leadership et enthousiasme !
NB : les gourmands et les amateurs de jeux de société devraient se plaire dans l’équipe. Les mauvais perdants et les allergiques au beurre un peu moins :)
Ce que nous pouvons vous apporter :
- Une méthodologie de travail collaborative et agile : sprints de développement de 3 semaines avec différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration)
- Un environnement technique et humain motivant
- Des échanges et formations autour de thématiques techniques par le biais de nos communautés métiers
- Des moments conviviaux autour du dév par équipe : Google Hashcode, Hackathon CodinGame, …
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Un campus avec des espaces de travail stimulants
Other information
Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme, pour vous, comme pour nous.
